Recruiting

Absolute Diskretion und Wertschätzung gegenüber unseren Kunden und Kandidaten sowie die vertrauliche Behandlung aller Informationen stehen bei uns an erster Stelle. Wir verstehen uns dabei als professionelle Schnittstelle zwischen beiden Partnern.

Wir unterstützen unsere Kunden aus der Finanzdienstleistungsbranche sowie  Consulting-Unternehmen und Systemhäuser im Finanzdienstleistungsumfeld bei der Beschaffung von qualifiziertem Personal zur Festanstellung. Durch unsere langjährige Expertise garantieren wir für eine sehr hohe und konstante Qualität. Kandidaten unterstützen wir bei der Erschließung ihres beruflichen Potentials und begleiten sie sowohl beim Jobeinstieg als auch bei den nächsten Karriereschritten.

 

Neben der Konzeption und Umsetzung professioneller Auswahlverfahren und -methoden auf der Basis von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen, arbeitet die Jocher Recruiting & Vertriebsmanagement GmbH mit verschiedenen Rekrutierungskanälen: Direct Search, Business Netzwerke, Online Rekrutierung und Anzeigen in Printmedien, die je nach Auftrag mit dem Kunden abgestimmt und in enger Prozessbegleitung aufgesetzt werden.

Auszug unserer Leistungen:

 
  • suchen von geeigneten Kandidaten mit Hilfe unserer firmeneigenen Datenbank (über 8.000 Profile aus dem Finanzwesen) und anderer Medien
  • sichten von Bewerbungsunterlagen und führen von min. zwei Interviews mit geeigneten Kandidaten
  • Aufbereitung aller Informationen nach unserem eigenen Format (inkl. persönlicher Einschätzung)
  • wir stellen die ausgewählten Kandidaten, wenn gewünscht, persönlich bei Ihnen vor
  • Sie haben bereits Kandidaten oder Zielfirmen im Fokus? Kein Problem! Wir sind absolut diskret!

Anbei finden Sie einen Auszug unseres erprobten Personalbeschaffungsprozesses, den wir individuell an die Bedürfnisse und Vorgaben unserer Kunden anpassen.

Gute Kandidaten sind rar und empfindlich! Wir übernehmen gern die gesamte Koordination des Bewerbungsprozesses!